① 1 月 6 号凌晨，我和来 329 宿舍的 339 聊了一会。经历短短一个寒假，我对金融道路的认识已经足够让我在聊天时开启这个话题了！
② 339 参加了 Jeffery 的一个女生项目，去年 3 月就录了今年夏天的 IBD（暂未确定具体组别），于是就没有面其他公司。一位大四学姐也在那里做了实习，不过 339 说学姐觉得“她做的事情换做谁都能做”。
③ 339 的社交圈里美国人占比较大（和 469 一样），说话也带很多英语。339 列的三份实习，一份在中国，一份在美国，还有一份校内的职业中心 PR。她鼓励我利用 Career Center 的资源，说那些教练都挺闲的。另外她还列举了三项活动 / 领导力。
④ 她给我分享了她当时准备 behavior 问题的资料：有一个学长教她把 behavioral 问题分为五大类，每一类准备三个故事。显然，我得先有很多经历才能有故事 in the first place…
⑤ 那位学长把和任何人聊天都当成模拟面试（包括他的宠物狗 orz）…behavioral 的核心就是推销自己；339 还说 behavioral 和 fit 是两类不同的问题，behavioral 比较情境化，fit 偏价值观一些。
⑥ 339 也教了我发 cold-email 的过程：如果是一个校友把你引导至另一位校友，你的标题可以写 Vandy Sophomore Referred by XXX，回复率会从 20% 提升到 80%。Cold-email 的目的就是拿 referral。
⑦ 我预感这个学期会是非常 social 的一个学期，这周三到周六我都约满了…2019 年的我是真的好自闭，70% 以上的时候吃饭是一个人吃，也很少主动和别人联系。
⑧ 6 号早饭，139 提醒我男生搞金融很难，很多时候面试都拿不到。是啊，我得当心不能被妹子们的经历误导，毕竟在一些领域男女生的求职难度很不一样（WST 发的手册里 5 位成功学员都是妹子…）因此我很期待和 876 约饭，了解一下他是怎么拿到 offer 的！
⑨ 16 号早上，我简单搜了一下 Vandy 工院和商院的教授，感觉 Landman 教授做的机器学习最多。最后我约好和他 14 号 16:00 面谈！
⑩ 我也想找找哈丁，但看到他的研究都特别数学，感觉本科生很难做，于是给 469 打了个电话问她，她说哈丁这学期带她做的项目也是和 medical imaging 有关，好厉害的样子…
⑪ 6 号中午我和 983 约了饭。983 春季在 FB 实习，她说 FB 为实习生包住宿，FB 的公寓离办公室很近，Lyft 的实习则需要自己在三藩市中心租房（可贵了…）。她当初面试除了自我介绍以外，没有涉及过 behavioral 问题，除了谷歌的 team-matching 问了一些。
⑫ 983 在 FB 做 Instagram 的反欺凌 / 暴力过滤机制，可以选择做一些 ML，manager 是一位 Stanford 硕士毕业的中国小姐姐。她给我推荐了一个网站叫 increment，是关于如何在技术岗位团队合作的博客；还有个网站叫 jumpstart，也是个求职网站。
⑬ 她说未来想转管理，几年后可能去读 MBA，或者靠自己发展沟通能力。我们讨论了读硕士的好处和坏处；983 说在这些科技公司做数据分析似乎不如做软件工程师。
⑭ 983 打算大四多拿几个 offer，现在在学习工资谈判的技巧。显然这对她来说很重要，我则还没到研究这个的时候 hhh。