① 9.6 下午 Stanford 的温度达到 41 °C，晚上 761、763 疯狂吐槽热得睡不着，9.7 继续 41 °C。9.6 傍晚，776 组织这届 MSCS 的同学在线上玩了你画我猜和 Drawphone，超级好玩，774 画功很牛，799 则是超级简洁风，763 脑回路清奇…
② 9.9 山火飘来的烟云笼罩天空，气温骤降，一整天天空都是红色的，大家仿佛都来到了火星。下午和 770、783 一起去 Gates 楼逛了一圈，一路聊了很多，770 提到很多业界 lab 的成员都是一个班子的（博士出自同一实验室）。9.9 空气质量还行，9.11、9.12 空气污染指数爆表，估计是烟尘下沉了吧。
③ 现在每次想起 9.2 那天的对话，真是重塑了我的世界观啊。那些大神对职场、社会见解这么深刻，他们是不是技术能力会差些呢？错，大神的技术水平和经验照样碾压我，那他们是不是会不了解科研呢？错，大神对学校各教授的研究方向都了如指掌，那他们是不是天天忙到头秃呢？错，他们打游戏、追剧、会生活，天天都过得挺开心的…这些和知乎上描绘的清北学霸是相通的，我也要努力成为这样的人！
④ 最近总是在想“简单模式”和“困难模式”这个话题。求职的简单模式就是比如被 recruiter 主动联系，然后申了一两家公司就上岸了。困难模式就是投了几百家，面了十几家，才拿到一个录取。
⑤ 经历困难模式能得到更多锻炼，但也要做一些无用功，毕竟申的公司多了以后要准备的内容会变得五花八门。比如 9.12 做的 Blackrock 的“性格测试”小游戏，可以说它有用也可以说浪费时间…不过无用功倒还好，最要命的是，如果不能调整好心态，屡次失败带来的自我怀疑，才是阻碍成长的最大障碍。
⑥ 这个不仅是求职，只要涉及寻找机会的，这样的结论都适用。之前看到有个观点是“人生太顺了长远看会有坏处，如果觉得没有困难就要人为创造困难”，很值得思考。
⑦ 9.10 收了 robinhood 拒信，目前唯一的面试就这么凉了。晚上做 Duolingo 的 OA，第 1 题我竟然解出来了，太爽了，我真的太机智了！9.11 清早收了 Duolingo 店面邀请，感动。9.11 晚上收到了 FB 招生官发的邮件，为啥发到了我的 Vandy 邮箱，还是在垃圾邮件里，还好偶然被我翻到了？？？
⑧ 最近有时会有求职群里的同学加我，问我 OA 或面试考了什么，我发现有些人水平很差，然后对面经痴迷得让我无语，求职游戏真是被他们玩坏了，希望公司们火眼金睛把这些人筛掉。
⑨ 不过话说回来了，有时光顾着“提升实力”而不去有针对性地准备，也不行。比如 FB 常考的 LC 301，这题如果让我直接做，我不可能做出来的。当然总的来说，我还是坚持靠硬实力面试。
⑩ 8.19 到现在，又是我眼界提升飞快的一段时间，但都是软实力的进步，我在技术上的进步几乎为零，后者在短短一年前的我看来都是不可想象的，感叹自己的成长啊…
⑪ 9.12 早上请刚到校的 490 吃了顿饭，她说她申其他金融项目主要讲实习，申 Stanford 则主要讲了 MASI 科研，她 ICME 的 track 是“图像处理”，真是把 MASI 搬到大 S 来了啊。
⑫ 9.13 和 799 约饭；799 虽然发了 CVPR，但想专心找工作，不过当前和我一样也只拿了 Duolingo 一家面试。提起科研，她觉得发 paper 太折磨人了，我还记得她说“你还年轻，我像你这么大的时候连 ML 是啥都不知道…”
⑬ （2020 暑期日记结束：5.11 至 9.13，126 天，总计 45968 字，日均 365 字。）